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3.決着

一度会社から出された条件を持ち帰りましたが、退社する意は変わりませんでした。

再度、社長に退社の意を伝えました。

もうどうしてもやってもらいたい！

会社としては受注してしまった以上はやらなければいけない。技術者が不足しているか

ら是非やってもらいたい。

と言われました。

自分

「自分の意見としては、他にも技術者はたくさんいるのに何故やらせないのか？」

社長
「できないからやらせないんだ。」

自分
「やらせないからできないんです。

自分はわからないことも勉強したり、調べたりして今までの困難を解決してきました。

だから、できないが理解できません。」

社長
「会社には適材適所で役割がある。
できない人間にやらせて会社が損害を被ったら困る。」

今の自分にはそれが理解できませんでした。

一生懸命やってる人間も、それなりにしかやらない人間も評価は一緒で

しかもそれなりにしかやらない人間のほうが給料が上という現実。

社長の意見に納得はできなかったので

やはり退社の意は変わりません。

と伝えました。

社長は
「なにがなんでも会社としては現場を納めてほしい。

給料を今まで倍、他に希望あれば要件を飲む。

だからやってもらいたい。」

とのことでした。

実は自分には辞めた後のビジョンがありました。

こうして行きたいという方向はしっかりと決めていました。

再度持ち帰り、冷静に考えて要件を出して、現場をやらせてもらったほうがいいかな？

と思ったのです。

【続く】